В настоящее время сдельная оплата не эффективна, т.е система не работает : от части из-за некорректных норм ( писали по техпроцессам, а они устарели) от части из-за несоответствия тарифов, и, как по моему мнению, из-за недостаточного мотивирующего эффекта ( все равно сколько рабочему сказали сделать деталей-столько он и сделает, больше ему не дадут сделать и ,естественно, больше и не надо).В конечном результате хотелось бы получить : тариф + премия за выполнение планового (нормируемого) задания.
|