KPI
Коллеги поделитесь кто использует активно в работе KPI
какие они в Вашем конкретном случае?как Вы определяете соответствие кандидата данным компетенциям?Дает ли ожидаемый результат? применимо на наш менталитет? к нашей стране и ситуации в ней?
Например по менеджеру по продаже компетенция - развитие отношений с клиентами:продвижение продукции, предоставление консультаций, организация мероприятий для клиентов, быстро решает конфликтные ситуации.
никогда человек не бывает так близок к совершенству как на собеседовании. Все продажники ( с ОР)таким занимались, и все гаразды рассказать, вот другое дело ситуативное интнрвью, а что бы Вы делали и как бы Вы поступили, если..
|