Цитата:
Сообщение от Vano
1. Может и должна ли кадровая служба принимать участие в установлении размера з/п персонала? Если да, то как?
2. За кем остается окончательное решение по вопросам приема, перемещения, увольнения персонала? Что делать если линейное руководство и кадровая служба не пришли к единому мнению?
3. Должна ли кадровая служба принимать участие в решении возникающих в коллективе социальных проблем?
|
Если коротко, 1. Да 2. За руководителем 3. А КАААК же...
Если подробно - см. статьи на портале
http://hrliga.com/