Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2010, 10:38   #35
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от assol Посмотреть сообщение
Как же все-таки оформить увольнение по сокращению в субботу-воскресение?
Получаеться, в понедельник? А в отчете в ЦЗ так и писать, что уволены 15.03, хотя предупреждение о сокращении, приказ в январе - за 2 месяца. Не будет ли это считатся, что работники продолжают работать?
У цьому питанні керуйтеся ст. 241 (1) КЗпП України.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Татьяна К.; 01.03.2010 в 11:21.
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием