Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2010, 15:46   #43
Александр Михайлович
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Мы рады - может и разберетесь со своим вопросом У вас есть критерии для определения "действительного"? Или Вы просто предпочитаете собственные когнитивные искажения?
Я приводил выше пример насчет обусловленности - вопрос прост: есть ли причины у вашего счастья? Есть - прекрасно. Но может быть и просто так А почему Вас это пугает?А с кем это Вы общаетесь? Вы пишете абсолютно абстрактные вещи, не привязанные с опытом. Структура без содержания не имеет смысла. Будьте проще. И оперируете фактами.Видите ли, для того, что бы Вам интересующий ответ, собеседнику необходимо быть с Вами в одной реальности и понимать о чем речь. Пока это сделать затруднительно.
Интересующую меня инфу я получаю, спасибо и вам!
Для меня счастье вполне объективно и реально.
Подмена понятий вас путает. По этой причине мои факты воспринимаются многими абстрактно…
Мне правда затруднительно изъясняться так, чтоб всем было понятно. Иначе придется не только все детально рассказать про механизм работы мотивации, но еще и доказать – не входит в мои планы, сразу сказал.
Извините!
Александр Михайлович вне форума