Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2010, 12:11   #50
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Читайте "Довідник кадровика" № 5, 2009, с. 89, № 2, 2007, с. 96.
Я почитала, дуже дякую. Обидва рази відповідала І.Єременко, здається вона працює у ФСС з ТВП, при чому в двох консультаціях з одного питання - прямо протилежні відповіді.
Моя відповідь така - надавати на один і той же проміжок часу дві відпустки (я не маю на увазі відпустку для догляду... та відпустку з вагітності..., а одночасно - для догляду за старшою і молодшою дитиною) з точки зору роботодавця є абсурдом, але доводиться документи оформлювати таким чином, оскільки відділ соц. забезпечення диктує свої правила.
Щодо табелювання. Якщо ви жінці, яка перебуває одночасно у відпустці для догляду.. та відпустці з вагітності... поставите в табелі ВП, то це теж буде правильно.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.02.2010), ella.ukrain (26.10.2010), Александр777 (24.08.2012)