Спасибо большое, Дэйс.. я думала примерно о том же самом.. Попробую побеседовать с директором.
Директор побаивается меня переводить замом т.к по этой причине к осени отдел кадров вероятно останется без начальника. БРЕД какой-то-))))
я не уточнила в первом своем посте, директору тоже далеко за.... Вот хоть убейте, людям старой закалки очень сложно привыкнуть ко всяким новинкм типа HR и т.п. Для него особенно важно чтобы отдел кадров возглавил свой, подготовленный человек. Цитирую: "Где мы возьмем готового кадровика - горняка?"
Да и нас всего двое на эту тысячу почетных горняков, понимаете? Если меня назначат у меня сущетсвенно расширится, круг ответственности и работы однозначно прибавится, возможно только на первых порах. А может и нет.. Возможно, как вариант, перевести кого в кадры на должность пока лишь инспектора. Вместе в моим начальником подучим. Глядишь к осени не будет все так плачевно.
Вроде "картинка" сложилась. Теперь главное успокоится. Все будет именно так как должно быть.
Во всяком случае спаибо вам большое за совет. обязательно им воспользуюсь.
|