Вы обратились в районный суд? Он уже вынес свое решение? если нет, вы можете дополнять или менять свои требования во время процесса...
На каждом заседании, по крайней мере, судья всегда спрашивает об каких-либо изменениях в требованиях.
Если не было подписи на приказе и вы не получали трудовую книжку на руки (либо по почте), вы можете требовать компенсацию зароботной платы за время вынужденного прогула, т.к. вы не могли знать, уволили вас или нет... Запись трудовой должна быть изменена и стаж тоже должен быть продлен.
То, что вы обратились в суд через полгода - это может сыграть на руку вашему бывшему роботодателю, он может попросить не рассматривать иск из-за истечения срока подачи иска. Вам нужны объективные причины, чтобы объяснить, почему вы раньше этого не сделали.
|