По-моему это на столько элементарные и понятные всем вещи, что инструктаж "о процедуре оформления листа нетрудоспособности" - это уже слишком. Не знаю ... может кто делает - я не делаю ...
При оформлении на работу, конечно с людьми проговариваю то, что если человек заболел, то он должен уведомить об этом своего непосредственного руководителя или сотрудника отдела персонала, открыть больничный лист ... + сотрудник ознакамливается с ПВТР под роспись.
Дни, которые сотрудник отсутствовал на работе без подтверждающего причину отсутствия документа - не опличиваются. Обязательно требую подтверждающий документ. Если таковой отсутствует, - прошу в форме обьяснительной записки на имя директора обьяснить причины своего отсутствия.
Более лояльный вариант, если Вы согласны ити на встречу сотруднику не открывавшему больничный предложен
Лариской
Цитата:
Сообщение от Лариска
Либо, пускай этот сотрудник пишет заявление на отпуск за свой счет на дни, когда он "болел".
|