То что сотрудник не знал, что нужно открывать больничный - это его проблемы. В табеле мы таким сотрудникам ставим "неявка з нез.ясованих причин", и эти дни не оплачиваем.
Либо, пускай этот сотрудник пишет заявление на отпуск за свой счет на дни, когда он "болел".
Один попался без больничного, второй - и тогда все сотрудники будут знать, что нужен больничный лист.
А вины менеджера по персоналу в этом нет никакой. Тем более, я думаю, на вашем предприятии есть правила внутреннего трудового распорядка, в котором описана и процедура открытия больничного? Сотрудник был ознакомлен, подписался - все, вопросов не должно быть.
|