Показать сообщение отдельно
Старый 11.02.2010, 13:10   #8
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexey_s1976 Посмотреть сообщение
В судах прекрасно оспариваются такие выговора. Судебная перспектива "0".
Так, якщо ситуацію довести до абсурду. Але ж я не пропоную цього робити.

Якщо таким чином (як ви) розмірковувати, то і за прогул не можна звільняти, бо:
- Як мене не було на роботі? Який-такий акт? Я півдні в туалеті просидів, бо "швидка настя" напала, а потім сам бігав по офісу вас шукав щобі відпроситися додому. Доречі, а де ви були? Чи бува не пргулювали?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.02.2010), Зинуля (11.02.2010)