Показать сообщение отдельно
Старый 04.02.2010, 17:35   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Вы имеете ввиду руководителя предприятия, которое в гос.собственности?

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 2 серпня 1995 р. N 597
Київ
Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності
вы имеете в виду руководителя предприятия, которое в гос.собственности? Тогда - да.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 19 березня 1993 р. N 203
Київ
Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності
Библиотека статей / Трудовое законодательство
Контрактна форма трудового договору
Источник: HR-Лига Автор: Тубелець Ірина, начальник юридичного управління Мінпраці
....
На практиці часто виникають питання, пов’язані із запровадженням контрактної форми трудового договору. Для запровадження контрактної форми трудового договору з раніше прийнятими працівниками слід видати наказ про те, що на підставі відповідного закону змінюється форма трудового договору, і ознайомити з ним працівників за два місяці до укладання контракту (ст. 32 КЗпП). Таке попередження необхідне тому, що працівники, які відмовилися підписати контракти, підлягають звільненню за пунктом 6 статті 36 КЗпП (відмова від продовження роботи у зв’язку із змінами істотних умов праці).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.02.2010)