Уточняю у Анатолия:
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Главное - без фанатизма !
Достаточно в график вставить ОСНОВНУЮ часть отпуска (пресловутые 14 к.д.)...  |
Дело в том, что у нас сотрудники обычно берут 14 дней отпуска в каком-то месяце, а остальные потом или по частям или вообще не пользуются.
Я так поняла, что в таком случае можно просто указывать в графике эти 14 дней, а остальные не по графику?
И на что в случае проверки можно сослаться?
Спасибо.