Ст. 24 ЗУ "Про відпустки": "У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація
за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей".
Отже, припускається, що якісь дні додаткової відпустки можуть бути використані, а якісь - ні. І не уточнюється, чи це в розрізі декількох років, чи одного.
