Показать сообщение отдельно
Старый 26.01.2010, 20:30   #8
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

если я Вас правильно понимаю, то ей уже предлагали расстаться по-хорошему? если это сто первый шанс, то наверняка уже что-то предпринималось в отношении этой дамы. что именно не помогло?

Цитата:
Сообщение от Эйчарка Посмотреть сообщение
EllE HRD, человек даже не догадывается о том,что такие разговоры ведутся.
или с ней непосредственно не общались на указанную тему? я как-то все же не до конца разобралась в ситуации?
если Вы с ней лично не общались на предмет увольнения по типу:
- уважаемая Звезда! к сожалению, наша компания просто не в силах больше содержать такую Звезду, как Вы. мы не соответствуем Вашему звездному статус и считаем, что Вам необходимо звездить в совершенно другой компании. мы предлагаем расстаться по-хорошему. вариантов "еще один найраспоследний шанс" или "остаться с нами" просто не существует. в альтернативе существует лишь вариант "по-плохому". какой Вы выбираете?

и после этого звезду все же несло дальше, то Вы вправе осуществлять варианты "плохого" расставания.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 27.01.2010 в 09:11. Причина: Леночка, обьединяю 2 Ваших рядом стоящих поста в 1, берегу место в теме
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (27.01.2010), catalina (27.01.2010), lyubchic (27.01.2010), olli (13.02.2013), Дэйс (27.01.2010), Эйчарка (27.01.2010)