Сложная ситуация с матерью-одиночкой, как заставить её уйти?
Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать?
Сложилась крайне неприятная ситуация. Коллектив у нас хороший и руководство тоже, но есть одна сотрудница, которая постоянно делает неприемлемые вещи.
У неё 6-ти летний ребёнок, мать-одиночка. Зарплата хорошая, должность тоже. Но она постоянно ворует хоз.товары, чай и кофе в большом количестве, посуду офисную, личные чашки сотрудников, вешалки, лампочки и всё что плохо лежит и что якобы не заметят. Сплетничает и чернит сотрудников и руководство "за углами", но в тоже время льстит в глаза, на пол дня может выйти по личным делам или висит на телефоне (тоже по личному). Кроме того сейчас ещё выяснилось, что она подбрасывает всякие предметы типа с порчей.
Работу выполняет свою, но только то, без чего нельзя обойтись.
Сначала долго не могли понять что ворует она, потом выяснилось.
Остальные стали к ней негативно настроены и стараются избегать, но общаться всё-равно приходится, у нас правила общения в коллективе не позволяют открыто выражать неприязнь. Приходя на работу постоянно находишься в ощущении, что у тебя что-то пропадёт, если не спрячешь в тумбочку. В коллективе 2 сотрудника, которых она привела и с ними она и общается постоянно.
Она делает вид что ничего не происходит и ведёт себя как и прежде. В общем уходить не намерена.
Как можно помочь её уйти?
Последний раз редактировалось Lucky Pink Moons Side; 08.01.2010 в 10:46.
|