Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Чи може погоджувати юрист накази за період, коли він хворів?

kubin · 05.01.2010, 10:37

Підкажіть як правильно бути в ситуації: юрист погоджує кадровські накази.Чи може юрист погодити накази якщо він спочатку був 2 місяці на лікарняному, а потім ще на один місяць пішов у відпустку, тобто фактично не був на роботі 3 місяці.Питання: чи може юрист погодити накази за ці 3 місяці(коли був фактично відсутній).Кадровик каже, що може, нібито пізніше прийшов(через 3 місяці) і погодив.Допоможіть розібратися в даній ситуації!

05.01.2010, 10:37	#1
kubin Участник HR-Лиги Регистрация: 15.12.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Чи може погоджувати юрист накази за період, коли він хворів? Підкажіть як правильно бути в ситуації: юрист погоджує кадровські накази.Чи може юрист погодити накази якщо він спочатку був 2 місяці на лікарняному, а потім ще на один місяць пішов у відпустку, тобто фактично не був на роботі 3 місяці.Питання: чи може юрист погодити накази за ці 3 місяці(коли був фактично відсутній).Кадровик каже, що може, нібито пізніше прийшов(через 3 місяці) і погодив.Допоможіть розібратися в даній ситуації! Последний раз редактировалось Iren@; 05.01.2010 в 11:14. Причина: змінила назву на більш інформативну.