Цитата:
Сообщение от rostian
Ну подскажите, а? В предупреждении напишу, с 01.01.10- вводится почасовая оплата труда....
|
А як ви можете з 1 січня вводити погодинну оплату праці, не попередивши працівників за 2 місяці про зміну істотних умов праці?
А яка причина встановлення погодинної оплати праці? У вас виробництво?
Якщо виробництво, яке діє безперервно, почитайте метод.рекомендації щодо запровадження підсумованого обліку робочого часу
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../FIN20158.html