Показать сообщение отдельно
Старый 24.12.2009, 20:22   #2
Таисия
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

А разве могут быть неприятности в таком случае?
Вот, если бы Вы уволили, а потом приняли в один и тот же день тогда были бы неприятности, а так уволился человек, а на следующий день решил вернуться. Все честно. Главное, что бы в день увольнения ему выплатили заработную плату и компенсацию за отпуск.
Таисия вне форума   Ответить с цитированием