Возник спор с сотрудником, помогите развеять сомнения.
Работник принят временно на 2 месяца, т.е срок ТД заканчивается завтра. В данный момент находится на больничном (по его словам ОРВИ). Я так понимаю его нужно уволить завтра по окончанию срока ТД, а больничный оплатить полностью по выздоровлению. Или я ошибаюсь?
|