Показать сообщение отдельно
Старый 28.03.2006, 17:44   #5
AKM
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vvv
Добрый вечер!

Хочу вежливо напомнить, что тест это довольно серьезная штука. выбирая тесты нужно быть особо внимательным, он обязательно должен быть стандартизованым для условий нашей страны, с высокими показателями валидности и достоверности, обязательно измеряющий то, для чего он предназначен.
Это все-таки инструмент, а с интсрументом нужно быть аккуратным, дабы не порезаться.
И как говорят психологи для достоверности параметр должен быть измерян не менее чем тремя различными методиками, дающими коррелирующие показатели.
Может я и поумничал, но многое из выше сказанного сбивают у меня охотку пользоваться тестами, а тем более серьезными.
Ох-хо-хо!
Где они, стандартизованные для нашей страны? Назовите хоть один. Хотя все вы правильно говорите. Да только услышат ли вас работодатели, да и рекрутеры тоже.
AKM вне форума   Ответить с цитированием