Показать сообщение отдельно
Старый 10.12.2009, 10:46   #201
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lightsome Посмотреть сообщение
..Наша замечательная организация настаивает на формулировке "надання академічної відпустки...
Поясніть керівнику, що підприємство має право встановлювати для працівників додаткові пільги, не передбачені законодавством, але оплачувати ці пільги підприємство має з прибутку, а не з ФОП (ст. 9-1 КЗпП).

Але в любому випадку додаткові пільги та гарантії для працівників мають бути передбачені в колективному договорі. То ж внесіть доповнення в колдоговір і надавайте своїм працівникам які завгодно додаткові відпустки, але в цьому випадку власникам доведеться "ділитися" прибутками з найманими працівниками.
В противному випадку, податкова інспекція розцінить оплату таких відпусток як порушення податкового законодавства, і (як говорить Анатолій) - суд, тюрма, Сибір...
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.12.2009), Lightsome (10.12.2009)