Огромное спасибо всем за активную помощь. В архиве предыдущего предприятия по этому случаю нет ничего,кроме приказа об увольнении по ст.38 КЗоТ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Письма о переводе нет,т.е. оно было,но в личное дело не было подшито,и, поскольку прошло уже 3 года, то его уже нет.Меня мучает вопрос:какое моё основание для изменения записи в трудовой?
|