Показать сообщение отдельно
Старый 10.11.2009, 10:53   #17
Eugene
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Eugene
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

мысли вслух:
  • брать деньги с соискателей - это другой бизнес (Трудоустройство)
  • снижение расценок и сужение маржи (снижение прибыльности услуг) неизбежно в кризисных условиях, особенно в чувствительных к среде бизнесах
  • а демпинг, кончено, имеет право быть, если это осознанный краткосрочный ход, а не метод выживания (т.к. это не метод выживания, а метод выбивания конкурентов, при определёных условиях)
  • этика, и ранее хромавшая, сейчас имеет все шансы даже ковылять (таковы последствия поведения недоразвитого бизнес-общества в тяжёлое время) - но надеемся, что призрак 90х прошёл мимо
  • некоторые вакансии стало действительно легче закрывать активными соискателями - это должны учитывать и Заказчики, и РА
  • досадно, если хорошему агенству (равно как и любой организации) просто плохо карты легли, но искренне порадуюсь очищению рынка и его консолидации (не может быть столько РА!)
  • сложившиеся партнёрские отношения должны по возможности сохраняться (обе стороны должны идти навстречу), т.к. сегментация должна сохраняться: Premium Заказчик - Premium РА, Mid - Mid, Low Cost - Low Cost. Ибо кризис - временно, а бизнес-отношения - надолго.
Eugene вне форума   Ответить с цитированием