Цитата:
Сообщение от katsol
Конечно, можно оставить остальным работникам прежний оклад, если он выше минимальной зарплаты.
|
Не согласна!
Стаття 96.КЗПП Тарифна система оплати праці
Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).
Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Мы будем повышать всем работникам, согласно тарифной сетки