Сокращенная рабочая неделя и сокращенный рабочий день
Добрый день коллеги, подскажите пожалуйста, следующие моменты:
! Руководство приняло решение уйти на сокращенный рабочий день (приказ уже есть) и еще на сокращенную рабочую неделю - как это соединить(нужно ли переделывать предыдущий приказ(о сокращ. рабочем дне) или создавать новый повторяя и сокращение раб времени в сутках и подключив сокращение раб времени в неделе.
Если можно, у кого есть образец такого приказа, поделитесь плиз.
! За сколько времени до введения этой нормы нужно предупреждать персонал? и нужно ли сообщать каким то проверяющим органам ( ну например центр занятости)
Заранее спасибо за помощь, как то не доводилось ранее подобное делать потому даже не представляю себе как действовать
|