Если он уволен 13.10, то 16.10 уже не работает у вас.
Почему вы должны оплачивать его ЛН ?
НЕ ДОЛЖНЫ !
А вот если он написал заявление 13-го октября, а 16-го заболел, то независимо от даты увольнения, указанной в заявлении и приказе (разумеется, после 13.10 и даже после 16.10), ЛН придётся оплатить.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|