хотелось бы знать. А если совместителю установлено рабочее время 2 часа в день, то как быть, например, с положением КЗоТ о том, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте
более 3 часов ? Ведь и работает он вообще на час меньше. Получается, прогула не может быть, как такового?
