Показать сообщение отдельно
Старый 13.10.2009, 22:00   #16
Карабаир
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Карабаир
 
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Индексации подлежат денежные доходы, которые получают граждане в гривнах на территории Украины и не имеют разового характера:
- пенсии (с учетом надбавок, доплат, повышений к пенсиям, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи на проживание, ежемесячной государственной денежной помощи и компенсационных выплат);
- стипендии;
- оплата труда (денежное обеспечение);
- суммы возмещения вреда, причиненной работнику увечьем или другим повреждением здоровья, а также суммы, которые выплачиваются лицам, которые имеют право на возмещение вреда в случае потери кормильца;
- денежная компенсация при восстановлении на работе;
- другие выплаты, если согласно законодательству они производятся из средней зарплаты...
Индексация носит персонифицированный характер — индексировать приходится не только отдельно каждого работника предприятия, но и индексы, рассчитываемые также конкретно для каждого работника (в зависимости от даты приема на работу или повышения оклада). Для облегчения процедуры индексации можно воспользоваться таблицами с необходимыми индексами, разработанными конкретно для каждого месяца. Их можно найти в любом бухгалтерском издании. На том же сайте есть калькулятор индексации зарплат...http://www.dtkt.com.ua/show/0sid019.html
рекомендую...
Индексируется только доход или часть дохода в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на дату начисления индексации.
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую!

Последний раз редактировалось Карабаир; 13.10.2009 в 22:01. Причина: добавлена ссылка на сайт
Карабаир вне форума   Ответить с цитированием