Спасибо!
Дело в том, что это все-таки не программа адаптации, а лишь то, что новый сотрудник получит в качестве советов-наставлений.
Подписание должностной инструкции часто является просто формальностью и советовать ее подписать нет необходимости - ее и так дадут новому сотруднику.
|