Показать сообщение отдельно
Старый 10.10.2009, 00:20   #4
vsepro100
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Да, но возможно, потому что мы не даем качественной обратной связи, "специалисты" подобного уровня все еще встречаются.
Не кажется ли Вам, что одной из причин "процветания" подобных специалистов является истинно Интеллигентный подход к проблеме - уйти от реальных попыток решения. Ругаем тут на форуме подобных "спецов", призываем друг друга, быть профессионалами, декларируем правильные подходы и т.д. и т.п., а может быть этот "специалист" и сам не понимает какие промахи в работе допускает, может ему подсказать некому. Те, кто проводит тренинги, знает, что такое супервизия.
Скорее всего, большинству подобных "специалистов" обратная связь как мертвому припарка, но, я уверен, кому-то она может помочь. Все дело в том, как эту связь давать, в какой форме.
vsepro100 вне форума   Ответить с цитированием