Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2009, 17:21   #18
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А у меня встречный вопрос! А можно ли писать приказ на исполнение обязанностей на время ухода основного сотрудника и не указывать сумму доплат и соответственно ничего и не платить? Не противоречит ли это законодательству?
Yliya вне форума   Ответить с цитированием