[Натасик]

Сообщение от esar

Я не думаю, що варто утворювати собі труднощі лише для того, щоби задовільнити примхи бухгалтера!

Щорічні відпустки надаються за робочий рік, отже і обліковуватися мають теж за робочий рік.

Ви надаєте частину щ.в. тривалістю 14 к.д. за один робочий рік.
Потім надаєте ше частину щ.в. тривалістю 5 к.д. за той же робочий рік.
Потім нажаєте невикористану частину щ.в. тривалістю 5 к.д. все за той же робочий рік.
В результаті - маємо використаними 24 к.д. за один робочий рік.

А якщо ви кожного разу будете в наказі зазначати періоди, відпрацьовані з часу використання однієї відпустки (або її частини) по час початку наступної щорічної відпустки (або її частини), - то ви "дебет" з "кредитом" ніколи не зведете!

Я с вами совершенно согласна