01.10.2009, 16:59
|
#9
|
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вины моей в том что она перерасходовала отпуск- нет, так как я была обязана дать ей 24 к.д. не зависимо сколько она проработала на предприятии. Согласна, что бы не путаться, лучше предоставлять отпуск пропорционально отработанному времени, но сейчас все такие умные, начитанные. 
|
|
|