Цитата:
Сообщение от Yliya
До 5 января утверждаем График отпусков и ознакамливаем с ним сотрудников, а в конце года (при отсутствии большого кол-ва уволенных) я составляю другой график в соответствии с фактическими датами отпусков ( а прежний удаляю). Сотрудники ставят подписи и все довольны!
|
А если сотрудник в какой-то месяц взял 1 день, то в график отпусков вносить этот месяц? Таким образом, если человек возьмет свои 10 дней, разобьет его по одному дню на каждый месяц (утрирую), то в графике буде указано десять месяцев (плюс один месяц на неразрывную часть отпуска). Не подозрительно ли это?