Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2009, 18:43   #33
ElenaKovalenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.09.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Тобто скаргу в Інспекцію з праці передали і зобов"язали відреагувати.
Саме так. Причому відреагувала інспекція з праці дуже швидко!
А діло було так: розрахований працівник зателефонував на гарячу лінію в п"ятницю, близько 17 год. - це я побачила в бланку реєстрації дзвінків, факсокопію якого пред"явила при перевірці інспектор, вона її отримала практично відразу. Оскільки був кінець робочого дня, то нам вони зателефонували в понеділок в 9.00, і повідомили, що прийдуть прямо зараз з перевіркою. Секретар сказала, що у неї немає повноважень їм щось предявляти, вона нічого не знає; д-р у відрядженні, а бухгалтер по сумісництву на 0,25 ст., буде за 2 дні, раніше ніяк. (Нікого не обманювала, це чиста правда ))) Інспектор погодилась прийти пізніше.
Так что если что - говорите, что никого сейчас нет )))
Мотя, я бы тоже с удовольствием сомневалась дальше! Честно, мне все равно - лично он заявление писал или просто позвонил на горячую линию. Инспектор показала мне эту факсокопию, где на гор.линии регистрируют жалобы и отправляют в териториальные инспекции.
Первую в жизни проверку инспекции труда прошла, так что лучше меня поздравьте с боевым крещением )))
Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Легко відбулися.Сподіваюсь, у Вас на цьому все й закінчиться.
Бо випадки бувають зооовсім різні.
Спасибо, кстати! :-)

Последний раз редактировалось Iren@; 17.09.2009 в 21:46. Причина: об"єднала доповнення з попереднім постом
ElenaKovalenko вне форума   Ответить с цитированием