Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2009, 12:24   #49
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Filug Посмотреть сообщение
Если кто что может посоветовать как поступит, чтобы не загреметь в суд, плиз, хелп!
Что делать завиит от того, что Ваши собственники собираются делать с этой компанией. Если компанию готовят к ликвидации - стоит поступить как рекомендовалось выше, если сроки ликвидации позволяют.
Если же деятельность просто заморожена на неопределенный срок, и расходы заключаются только в оплате юр адрессаи обслуживании р/с в банке, переведите мамочку на другую компанию ваших собственников и там уже оплатите больничный.
Если другой компании не имеется или у собственников нет желания - постарайтесь договорится с человеком об увольнении по соглашению сторон с щедрыми отступными. Больничный в дальнейшем ей оплатит государство, да и в центр занятости она сможет стать.
Leva вне форума   Ответить с цитированием