Тема: Дресс-код
Показать сообщение отдельно
Старый 12.09.2009, 08:55   #90
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yanety Посмотреть сообщение
ознакомили под роспись, и если что не так одето на подчиненном с точки зрения руководителя - выговор за нарушение...
А выговор за нарушение чего?
А, если директору кажется, что одето что-то не то на сотрудниках, пусть разработает для них модель спецодежды и пошьет за собственные средства!, если перечень профессий для бесплатной спецодежды не включил в себя профессии, на которых вы работаете:

Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших
засобів індивідуального захисту

На роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а
також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у
несприятливих температурних умовах, працівникам видаються
безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне
взуття та інші засоби індивідуального захисту.
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний організувати
комплектування та утримання засобів індивідуального захисту
відповідно до нормативних актів про охорону праці.


А больше в КЗоТе я не видела обязательность носки именно той одежды, которая нравится директору!:-D
Так за что выговор-то?
Понятно, что в трусах и майке на работу приходить негоже, а равно, как и в неприличном декольте с неприлично короткой юбкой!
Однако, выговор по этой причине закатить невозможно!


У нас на работе выдается бесплатно спецодежда для рабочих и ИТР, тех специальностей и профессий, которые утверждены в этих списках. Если рабочий одет не в спецодежду, то это считается нарушением техники безопасности, и за это можно схлопотать выговор!
А Вам какой выговор предъявляют?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием