Leva, когда Вы уже перестанете утверждать , что только ваше решение является единственно правильным?
Чому ж ні? А тому, що законодавство одне, але таке що є безліч правильних вариантів. І серед них немає однозначно вірних, і 100% невірних!
1)Підстава для надання соц. відпустки по ВтаР - ЛН(але вагітність - не хвороба)-висновок: досить і лише лікарняного, і наказ непотрібен.
2) Відпустки оформлюються наказом, соціальна відпустка-це таки відпустка - висновок: наказ потрібен.
3) Оформить отпуск по БиР приказом на основании больничного никто не запрещал - вывод: можно так сделать.
Итак, каждый выбирает тот вариант, который сможет обстоятельно и уверенно отстоять при проверке, с помощью "бАмАг" и экспертных решений с письмами и НД
А в нашей компании приказа не делали и никто нас за это не наказал и не съел! Лева, меряться компаниями, статусами иещечемнибудь не собираюсь, ровно как и убеждать вас в чем-либо, но и навязывать свое мнение не стоит!
