Цитата:
Сообщение от kozur
На каком основании Вы издаете приказ на больничный лист. Разве если нет приказа на больничный не отпустят?
|
На том основании, что это социальный отпуск, предусматривающий самостоятельный вид материального обеспечения. Да, согласно ЗУ №2240 эта помощь предоставляется на основании больничного листа. НО, больничный является только основанием для выплаты за счет ФСС, а новый статус сотрудника (социальный отпуск) фиксируется приказом. Кроме того, социальный отпуск не всегда совпадает с длительностью выданного больничного листа. Например, женщина может ходить на работу и не воспользоваться 70 дородовыми днями. И в этом случае приказ помогает правильно зафиксировать начало социального отпуска. Оплата больничного корректируется соответственно.
Unova, у вас есть 2 мнения, а выбирать как поступать только вам.
Цитата:
Сообщение от KarpovSergei
Скажите, пожалуйста, если за это время ставка на моей должности повысилась, то мне второй больничный оплачивается по новой ставке или по той, которая была когда я уходила в первый декрет?
|
В данном случае помощь по беременности и родам будем вам выплачена с первого дня действия больничного. Помощь выплачивается из расчета месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной для вас на момент наступления страхового случая. Т.е. исходя из нового оклада.