Цитата:
Сообщение от unova
Leva, спасибо за отклик)
мы отпуск по беременности и родам не оформляли - сотрудница принесла больничный, ей оплатили (через соцстрах).
а приказ - Перервати відпустку по догляду за першою дитиною - делать не нужно?
|
Социальный отпуск по беременности и родам необходимо оформить приказом на основании больничного листа. Следующим пунктом этого же приказа вы прекратите соц отпуск по уходу за ребенком. А после окончания отпуска по беременности и родам, по желанию женщины, оформите новый соц отпуск по уходу за ребенком по достижении 3-х летнего возраста.
Отпуск по беременности и родам должен быть обязательно оформлен приказом. Вы же, наверняка, будете принимать на декретную должность нового сотрудника.