такой же оклад, теже условия, только вот момент что перевод будет производится на временное замещение отсутствующего сотрудника, соответственно , грубо говоря, если молодая мамочка захочет выйти и работать после отпуска по беременности и родам, то девушку которую перевела на эту должность буду увольнять уже как по срочному договору.
|