Показать сообщение отдельно
Старый 31.07.2009, 11:38   #16
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
1. gulliana, ви навели зразок наказу про надання основної щорічної відпустки з подальшим звільненням, а в запитанні йдеться про звільнення працівника, який перебуває у відпустці без збереження зп. Є різниця.
2. У вас помилка в наказі: ви звільняєте 18 листопада 2004, а відпустку дали за робочий рік по 31 жовтня 2004 р.
так это не у меня ошибка а у автора статьи на портале HR-liga :-D "Надання невикористаної відпустки з наступним звільненням (зі зразками наказів і записів у трудовій книжці)" Автор: Соломонов Станіслав

Trine, Вы правы, ст.3 Закона об отпусках говорит про все статьи увольнений, кроме как за нарушение трудовой дисциплины, просто в библиотеке статей в основном акцентируют внимание на 38-й статье увольнений.
gulliana вне форума   Ответить с цитированием