По-моему, точно такой же вопрос уже был...
День увольнения может быть последним днем отпуска!
Наверное, работник придержался двухнедельного предупреждения о своем намерении уволиться?
Если этот день совпадает с последним днем отпуска, то почему бы и нет?
А. если две недели заканчиваются после выхода его из отпуска. придется выходить на работу...и увольнятся по окончании двух недель.
Я просто не знаю, по какой статье уволился работник, и были ли у него уваж.причины, дающие право уволиться без соблюдения двух недель...
Пишу "взагали"!
Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 17:16.
|