Кстати, исходя из недавнего опыта нестандартного собеседования, профессиональные навыки ЧР может проверять и без профессиональных технических тестов.
Просто рядом детализирующих вопросов касающихся описанных в резюме навыков и технологий. Если кандидата просто с неба взял описанные в резюме профессиональные умения, то на конкретные простые вопросы: "А где именно вы обрели вот такой то и такой навык?"; "Какую именно систему вы разрабатывали, когда впервые столкнулись с такой то технологией?"; "Какие еще знания вы усвоили, когда участвовали в программирования указанного в вашем резюме продукте?" и т.п. он не сможет ответить обстоятельно и конкретно, и либо запутается, либо будит давать весьма пространные обобщающие ответы - некомпетентность которого явно сможет оценить даже не разберающийся в технологиях ЧР.
|