Показать сообщение отдельно
Старый 24.07.2009, 12:36   #10
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава Посмотреть сообщение
Спасибі за коментарі. Закони я читаю, через те і задаю питання. Річ у тім, що підприємство у мене не велике до 50 чоловік, але ливарне виробництво.Я на заводі один інженер з ОП, у мої функції входить і пожежна безпека і частина кадрової роботи (навчання, розробка посадових,проходження мед. оглядів складання кол. договору і не тільки розділ ОП і.т.д) то чому я виконую роботу за пів завода,а у тродові тільки інженер з ОП, а мені тільки 30 років у житті пригодиться. Чи я помиляюсь?
Повинна зауважити, що значна частина з перерахованих Вами обов"язків входить до функціональних обов"язків інженера з ОП. Зважаючи на незначну чисельність персоналу - не такі великі об"єми. Розробка посадових і кол. договору - разові роботи (знаю з власного досвіду). Цікаво, а що прописано у Вашій посадовій інструкції? Все вищеперелічене?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием