Показать сообщение отдельно
Старый 08.07.2009, 16:45   #17
Марина Райская
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.07.2009
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Элен Посмотреть сообщение
ого! даже кадровика сократили? а кто же всех увольняет, тр.книжки заполняет - нач.юр.отдела? и боги горшки обжигают....
еще вариант, как выйти из ситуации (тем более, что юр.лицо не ликвидируется) введите какую-нибудь офисную должность для этой сотрудницы (тяжело советовать, когда не знаешь, кем она работала), договоритесь с ней, что ей будет начисляться ЗП (как вариант, ТОЛЬКО начисляться), чтоб дотянуть ее до декрета, а там повесите ее к остальным декретчицам до выяснения обстоятельств...
Да, уволили почти всех. Просто уволили всех, условно, 30-го и соответственно этим же числом уволен и кадровик и бухгалтерия, но все мы как и положено в день увольнения имели последний рабочий день и закончили каджый свой кусок работы.

Работала наша беременная кассиром, но теперь касса филиала закрыта, а на кассе главного предприятия уже есть человек.
Так что вариантов с переходом на другую должность нет
Марина Райская вне форума   Ответить с цитированием