Показать сообщение отдельно
Старый 03.07.2009, 13:50   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

"если написано ДО то и отпуск должен закончиться ДО дня рождения ребенка." ---- м-да-а. "До" - это означает, что отпуск может закончится в любое время: и за два дня до досягнення и за три дня до досягнення.? Почему в таком случае за день до досягнення?

Из этого документа я тоже не вижу, где написано, об отпуске "включительно".
Речь со словом "включительно" идет о выплате помощи!


А ответ Анатолия и Дашуни Вас тоже не устроил?
Анатолий тоже КЗоТ привел!
А Дашуня от расстройства ГКУ процитировала (молодец!). Хотя, по большому счету, кадровики особо-то и не должны знать ГКУ. Но коль они на ком-то чего-то стоят, то и в ГКУ не мешало бы заглянуть!

Последний раз редактировалось Мотя; 21.12.2010 в 22:54. Причина: Лишнее цитирование.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием