Цитата:
Сообщение от Кадристка
а что у вас в приказе написано? он работает 8 часов?
|
В дужках я написала, що людина отримала інвалідність, коли вже працювала на підприємстві. Спочатку так, він працював повний робочий день (8 год.), а коли отримав інвалідність, то був переведений на неповний роб. день (4 год.) Тому для перевіряючого надали наказ не про прийняття цієї людини, а про встановлення іншого графіку роботи. І табелюється він по 4 год. І ще вони дивились робоче місце цього працівника. Він у нас підсобник, тому начальник його відділу просто розповідала про об"єм виконуваних робіт.