У мене була подібна ситуація. Тільки плюс в тому, що не були вказані періоди , за які надавалась відпустка. Та й відпустки як такі практично не надавались. Наказів про надання відпусток не було взагалі.
Я зробила список працівників, які працювали на той момент, написала кожне прізвище на окремому аркуші і виписала надані відпустки з бухгалтерських документів (назви не пам'ятаю) від початку заснування фірми. Записала ці всі відпустки в особові картки підряд. Заборгованість вийшла дуже велика. Зараз по трохи ліквідовуємо. А ще цього року ввела надання відпусток згідно графіка і з попередженням, не враховуючи ліквідації заборгованості. Народ не задоволений, зате з часом звикнуть і буде порядок.
|